（労働問題に関連する）不正競争防止法における営業秘密の保護
不正競争防止法の「営業秘密」 不正競争防止法では、「営業秘密」を保護する規定が設けられており、労働者が営業秘密を漏えいする行為は、同法による禁止の対象となります。労働者が使用者から取得し、または開示された営業秘密につい […]
労働者の労働契約における秘密保持義務
労働者は、在職中、労働契約に付随する信義則上の義務の一つとして、使用者の営業上の秘密について秘密保持義務を負っています（労働契約法３条４項）。 労働者が秘密保持義務違反をしたときは、就業規則の規定に従って、懲戒処分、 […]
労働者の会社退職後の競業避止義務について
■労働契約の存続中 まず、当然ながら、労働者は、労働契約の存続中は、一般的には、使用者の利益に著しく反する競業行為を差し控える義務があります。したがって、そのような行為がなされた場合は、就業規則の規定に従った懲戒処分や […]